1、负责公司人力资源管理包括：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、考核与评价、薪酬与福利管理、员工关怀等工作。2、公司管理与考核体系、绩效评价制度，并负责实施监督、控制各项计划的实施。3、对文档进行定期整理、分类、归档4、协助上级进行日常人力资源及行政管理工作的开展。